车都融媒9月18日讯   在后疫情时代，如何吸引高端人才落户安心干事创业？9月17日，市委第四调研组赴武汉经开区指导参加“企业问计”专题人才工作座谈会，市区有关部门负责人与辖区15家高新技术企业负责人深入交流，就企业在招才引智、育才用才、人才留汉遇到的问题，如何发挥优势推动人才工作高质量发展建言献策。

市委人才工作领导小组第四调研组组长张荣成参加座谈，区领导何裕生主持会议。

会上，湖北鼎龙控股股份有限公司、东风汽车公司技术中心、中交第二公路勘察设计研究院、岚图汽车科技有限公司等企业代表纷纷从企业发展和市场导向出发，围绕武汉现行人才政策如何完善改进、进一步提高服务企业人才质量等方面畅所欲言、献计献策，提出希望持续加大人才政策宣传力度、降低人才生活成本门槛、构建不唯学历凭业绩定人才、营造良好营商环境留人才等方面十多条建议与诉求。

有企业认为，在武汉推进疫后重振和高质量发展的大背景下，在汉企业的引才留才面临着更大的机遇和挑战，受生活环境、薪酬待遇等影响，在汉企业在高层次人才引留方面存在不少困难，希望武汉能够继续研究出台更多人才优惠政策，特别是在人才发展环境、打造创业干事平台等方面给予政策倾斜，帮助企业吸引人才、留住人才。

张荣成在听取参会企业的意见建议后表示，近年来，武汉引才质量和数量不断提升，但与高质量发展要求相比，目前人才工作亮点还不够突出，仍存在“政府唱主角”、“中高端人才比例少”等短板弱项亟待破解。

地方政府要全力以赴做好人才工作，要发挥出武汉人才培养地、技术策源地、低成本创新创业等综合优势，让各类人才能引进来，还能干得好、留得住。 

何裕生表示，长期以来，武汉经开区高度重视人才工作，体系完备的人才政策、力度较大的人才投入、顺畅的人才成长通道，处处彰显着“车都”求贤若渴的十足诚意。

武汉经开区将认真研究吸纳各企业代表提出的意见建议，结合企业实情，将在政策、平台、服务等方面加以完善，更好地服务企业。 

近年来，武汉经开区出台多个人才政策的文件，打出一系列人才制度创新“组合拳”，不断优化服务环境用才留才。

去年，我区精心打造的“车都人才一卡通”上线，辖区人才可通过“网上办”等方式，享受项目落地、产业提升、安居保障、医疗保健、子女教育等10大类16项服务。

截止目前，武汉经开区引进院士10名、“千人计划”专家20名、车都产业领军人才近百名，累计支持“车都英才”项目200多个，发放项目资助1.3亿元；每年筹集高薪优岗2万多个，筹集人才长租公寓2500多套，每年吸引2万余名大学生落户创业。 

（文字：记者彭宇    摄影：记者邓志鹏）