近日，武汉市汉南区人民法院运用“法院+工会”劳动争议诉调对接机制，成功化解29件批量劳动争议纠纷，用时仅1天。

某公司经营不善，无力支付工资，遂遣散公司员工，涉及一百余人。部分员工在劳动仲裁委员会先行调解结案，但因部分员工已超过法定退休年龄，许某等29人遂诉至汉南法院，要求某公司支付劳动报酬等费用。

考虑到该批量案件涉及员工众多、金额较大，若处理不当，容易引发群体性纠纷，为从源头化解矛盾纠纷，实现一站式受理、一揽子调处、全链条化解，汉南法院决定启动“法院+工会”劳动争议诉调对接机制，并在第一时间了解当事人诉求、问题，并反馈给工会。工会充分发挥组织优势，认真听取劳动者的意见和诉求，找准解纷“切入口”，依托法院调解平台，促成双方当事人达成调解协议，法院及时出具司法确认裁定书，以司法确认赋予调解协议法律强制执行效力，整个过程仅用时一天，就解决劳动者追索欠薪的烦心事，推动矛盾纠纷得到快速柔性化解。

汉南法院相关负责人表示，下一步，汉南法院将继续立足源头预防、前端治理，积极与行政部门对接，增强矛盾纠纷化解合力，坚持将非诉讼纠纷解决机制挺在前面，推动建立根治欠薪长效机制，为营造法治化营商环境、及时化解社会矛盾和维护和谐稳定劳动关系提供司法服务和保障。

（来源：极目新闻）

【编辑：缑曼】