车谷融媒9月14日讯 “建议职工体检由两年一度调整为一年一度。”“职工通过技能培训，企业是否有相应的晋升和加薪政策？”“公司能否每年组织优秀员工进行疗休养？”在武汉俊龙保安公司集体协商现场，职工代表们踊跃提议，企业代表们逐一回应，双方畅所欲言，气氛热烈。

9月9日，武汉俊龙保安服务有限公司开展2022年度集体协商，5名职工方协商代表为1500名员工代言，与企业就工资、休假、员工福利等议题进行协商，决定职工体检由两年一度调整为一年一度，2022年为女职工增加免费两癌筛查福利，公司每年定期组织优秀职工疗休养，取得消防证、保安员证书的职工将获得优渥的工资和优先的职位晋升机会……丰富的协商成果获得职工好评。

武汉俊龙保安服务有限公司2011年12月成立，现有1500余名职工。该公司工会自成立以来，为职工建立了职工书屋，还多次开展夏季送清凉、象棋大赛和健身操比赛等文体活动、慰问困难员工等。

（通讯员余晓）

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