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激发队伍活力 武汉经开区协管员竞聘上岗

©原创 2023-02-07 10:16

车谷融媒2月7日讯 “经过层层选拔,廖竹林、施维、杨凯等15名同志为纱帽街道综合执法中心小队长,即日起正式上岗!”2月3日,武汉经开区纱帽街道综合执法中心公布了新选拔的小队长名单。

为进一步加强综合执法队伍建设和管理,激发队伍活力,提高协管员城市管理水平和工作效率,2月2日至3日,纱帽街道综合执法中心组织了协管员竞聘上岗活动。

本次竞聘工作按照“能上能下、交流轮岗”等工作机制,设置理论笔试和面试两个环节,从“德、能、勤、绩、廉”五个方面进行全面考核,对小队长进行定岗。本次考试邀请第三方公司、区城管局相关领导全程参与监督,确保考试公平、公正、公开。

参与公开竞聘的协管员廖竹林表示:“这次竞聘是一次展示自我的舞台,也是压力和挑战,能够激励我们在日常工作在中不断加强学习,提升能力,更加科学精细地解决城市管理中遇到的各类问题。”

纱帽街道综合执法中心相关负责人介绍,本次竞聘做到“能者上、平者让、庸者下”的良好用人导向,广泛调动中心协管员的工作积极性与主动性,提升队伍工作效率,营造人人创先争优、奋发赶超的良好氛围,推动综合行政执法工作再上新台阶。

(通讯员 肖莉)

【编辑:缑曼 审核:张敏 黄倩 姚子怡】

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车谷融媒2月7日讯 “经过层层选拔,廖竹林、施维、杨凯等15名同志为纱帽街道综合执法中心小队长,即日起正式上岗!”2月3日,武汉经开区纱帽街道综合执法中心公布了新选拔的小队长名单。

为进一步加强综合执法队伍建设和管理,激发队伍活力,提高协管员城市管理水平和工作效率,2月2日至3日,纱帽街道综合执法中心组织了协管员竞聘上岗活动。

本次竞聘工作按照“能上能下、交流轮岗”等工作机制,设置理论笔试和面试两个环节,从“德、能、勤、绩、廉”五个方面进行全面考核,对小队长进行定岗。本次考试邀请第三方公司、区城管局相关领导全程参与监督,确保考试公平、公正、公开。

参与公开竞聘的协管员廖竹林表示:“这次竞聘是一次展示自我的舞台,也是压力和挑战,能够激励我们在日常工作在中不断加强学习,提升能力,更加科学精细地解决城市管理中遇到的各类问题。”

纱帽街道综合执法中心相关负责人介绍,本次竞聘做到“能者上、平者让、庸者下”的良好用人导向,广泛调动中心协管员的工作积极性与主动性,提升队伍工作效率,营造人人创先争优、奋发赶超的良好氛围,推动综合行政执法工作再上新台阶。

(通讯员 肖莉)

【编辑:缑曼 审核:张敏 黄倩 姚子怡】

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