近日，沌口街道党工委主要负责人带领相关部门，深入14个社区、9个村改制公司，分区域、分类别、分场次，开展了2023年度基层党建工作调研，进行了一场场“头脑风暴”，达到了理清思路、明确方向，找准问题、寻求突破，压实责任、拼搏赶超的预期效果。

3场调研座谈会气氛活跃，参会书记畅所欲言，谈思路、谈想法、谈举措，既复盘了2022年度党建引领基层治理的经验做法，又分享了抓班子带队伍的心得体会，还讲出了工作推进中存在的困难和瓶颈。调研内容涵盖了党建品牌打造、党群阵地建设、党员教育管理、村改制公司党支部换届、集体经济发展、街道干部培训等方方面面，实事求是，不保留、不遮掩、不回避，为党工委精准谋划2023年度街道党建工作抓什么、怎么抓提供了方向、思路、举措。

全力南社区党支部书记提出，要巩固提升“车谷红色蜂巢”党建品牌，全身心打造“全力南青年之家”，深化党建带团建，当好服务园区、服务企业、服务职工的社区“店小二”。

永济社区党支部书记谈到，作为商业型社区，在后疫情时代，必须立足自身特点，有效整合单位、园区、企业、商会、物业等多方资源，针对新就业、新市民群体，打造好江城蜂巢、零工驿站，不断拓展社区治理的“朋友圈”。

枫桦苇岸社区党委书记介绍，2022年社区作为共同缔造活动试点，成功孕育出“一米阳光”志愿服务项目，探索了运用共同缔造理念推动社区治理的新路径。2023年，要以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，做深做实共同缔造工作。

同德社区党支部书记表示，要极力用好社区1800㎡的新党群服务中心活动功能阵地，围绕党员学习教育、老年大学教育、巾帼志愿服务教育、青少年国学教育，做到“周周有活动”。依托同德“礼堂、学堂、艺堂、善堂”空间载体，着力打造富有特色、可复制推广的党建品牌。

大涧口工贸公司党支部书记说，2023年将以支部标准化规范化创建为抓手，平稳有序推进公司党支部换届、董事会和监事会换届，加大力度培养班子后备力量，以党建为引领，推动公司经济稳步提升。

座谈会上，街道相关部门就各社区、村改制公司提出的问题进行现场回应，并将调研收集的课题进行综合梳理、逐一分解，下一步将采取党政领导班子成员逐一认领的方式，压实党建工作“一岗双责”，强力推进问题解决。

调研指出，2022年，全街坚持党建引领，加强联动共建，聚焦服务园区、服务企业、服务居民，织密了疫情防控网络，守牢了安全生产底线，建强了党群服务阵地，盘活了还建底商资源，打造了市级一刻钟便民生活圈。绩效考核综合成绩排名全区街道第一，被评为“2022年度新冠疫情防控突出贡献单位”“2022年度绩效管理综合考核立功单位”，成绩可喜，催人奋进。

2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，是推进落实省第十二次、市第十四次、区第九次党代会部署的重要之年，更是武汉经开区“二次创业”、奋力追转超的关键之年，街道上下须找准定位，加压奋进，紧扣“沌口南北一体、宜居宜业、产城融合”的发展思路，推动党建与经济社会发展同频共振，以高质量党建引领保障街道高质量发展。

要持之以恒强基础、固基本。压紧压实党组织书记抓基层党建“第一责任人”责任，扎实推进村改制公司党支部换届工作，优化调整街道机关和三个事业单位党组织设置，增强基层党组织班子政治功能。规范党内组织生活，采用通俗易懂、喜闻乐见的方式，做实党员教育管理，强化党员荣誉感、参与感和归属感。

要全力以赴优服务、创品牌。围绕“名书记工作室”等创建活动，配强社区“红色头雁”，强化社区大党委功能，立足社区实情，提升服务质量，打造有内容、有特色、有温度、有人气的党建品牌。持续开展街道干部培训，推出沉浸式、互动式、体验式、展现式教学，达到培养一批、使用一批、储备一批的干部队伍梯次培养目的。

要坚持不懈抓改革、促提升。完善社区与村改公司分类考核机制，优化考核细则，激发公司经济发展的内生动力。打破固有思维，突破资源局限，做实“党建+”文章，聚焦集体经济发展改革、沌口中心广场建设、汉纸棚户区改造等重点工作任务，主动作为、攻坚克难，为实现车谷“二次创业”新跨越贡献沌口力量。