车谷融媒4月25日讯 今年以来，沌口街人力资源服务中心围绕“稳岗扩岗、供需对接、求职指导、就业帮扶”精准发力，打出就业服务“组合拳”，按下保障辖区企业用工、居民就业的“奋进键”。

多措并举  夯实就业“基本盘”

人力资源服务中心深入开展“访企扩岗”行动，广泛收集用人单位招聘信息，挖掘市场性岗位，开发公益性岗位，构建街道企业用工需求目录，并将企业用工信息、求职登记、政策宣传等内容整合在社区窗口，提供“一站式”服务，形成中心、企业、社区三方共促机制，构建基层就业服务圈。同时，中心积极开展“春风行动”专场招聘会，搭建用工企业和求职者直接交流平台，缓解企业“招工难”和劳动者“就业难”问题。

据统计，中心已与辖区35家企业建立用工信息对接，年初以来收集就业岗位共计1000余个，发布各类招聘信息300余条，推荐就业110人次。

数据赋能  打好服务“主动仗”

“新媒体课程帮我打开了思路，让我转变观念，走出求职的专业局限性。”近期，新媒体运营师二期开班，学员吴女士课后激动地表示。

目前，吴女士处于待业状态，中心工作人员通过就业信息数据库将她列入就业帮扶名单，根据她的学历、能力和求职意愿，向她推荐新媒体运营师培训班，帮助她优化简历，提升就业竞争力。

为进一步提升辖区就业质量，中心依托实名就业信息数据库，建立帮扶对象台账，实行“一人一策”精准帮扶，提供政策宣介、职业指导、岗位推介和技能培训等服务，变过去的“人找政策”为“政策找人”，切实提高就业服务的精准性和实效性。

就业安“薪”  下好保障“先手棋”

为进一步稳定就业，中心设立“治欠保支”“安心驿站”等13个服务站，按照“预防为主、基层为主、调解为主”的工作思路，第一时间纾解农民工遇到的实际问题，依法寻找解决办法，提高解决效率。

“许多农民工朋友有维权意识，却不清楚如何维权，我们会详细询问情况，并告知维权地点、流程及所需资料，引导他们对接区劳动仲裁，做实劳动者维权‘绿色通道’。”中心就业负责任说。

下一步，人力资源服务中心将继续强化责任担当，创新服务模式，开展形式多样的线上线下就业服务，落实落细各项就业政策措施，在就业保障上发挥更大的作用。

（通讯员马婷）

【编辑：缑曼  审核：张敏 蒋秋雨 黄倩 姚子怡】